
概要
企業の人事ではこれまで、所属している部署や担当業務ごとに人材を評価することが多かったため、その価値を客観的に把握することが難しくなっていました。従業員がどのようなスキルをもっているのかを把握せずに型通りの研修を受けさせたり、入社後、どのような人材像が活躍しているのかを採用現場に共有できていない課題もあります。本資料ではそうした人事の課題を、データに基づいて解決する「タレントパレット」について紹介します。


目次
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働き方改革実現に向けて
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人材活用におけるさまざまなフェーズ
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採用・配置・評価を効率化する
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タレントパレットとは
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タレントパレットの主な機能
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部門や役職に縛られず活用できる
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豊富なダッシュボード機能
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安心して使える保守運用

資料の仕様
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ページ数:全12ページ