分散しがちな人材情報を一括管理
戦略的活用を実現する「タレントパレット」

これまでのメンバーシップ型雇用ではなく、人材の業務領域や必要なスキルを明確に定義するジョブ型雇用に切り替えていく企業が、日本でも増えてきました。ジョブ型雇用に必要な考え方がタレントマネジメントです。雇用する人材をデータ化することで、適切な人材配置やリスキリング、採用活動などが可能となります。

本資料では、タレントマネジメントシステムを選定する際のポイントを解説し、人材データの可視化や戦略的活用を一括で可能にする「タレントパレット」をご紹介します。