データに基づいた採用・配置・活用を実現する
Talent Palette（タレントパレット）

企業の人事ではこれまで、所属している部署や担当業務ごとに人材を評価することが多かったため、その価値を客観的に把握することが難しくなっていました。従業員がどのようなスキルをもっているのかを把握せずに型通りの研修を受けさせたり、入社後、どのような人材像が活躍しているのかを採用現場に共有できていない課題もあります。本資料ではそうした人事の課題を、データに基づいて解決する「タレントパレット」について紹介します。