限られた人員で、成果を出すために。

日本では、少子高齢化による生産年齢人口の減少で、企業における「人手不足」は一層深刻な課題になると考えられています。 中・長期的に続く人材不足、すでに人手が不足している企業においては経営存続に関わる課題です。 限られた人材で競争優位性を確保するために、どのような対策が必要なのか、その対策に有効的なテクノロジーは何か。
本資料では人手不足な状況下でも、事業を継続に効果的な自動化をご紹介します。