概要
本ウェビナーは、ワークスタイル専門家の沢渡あまね氏にご登壇いただきます。
一般的にハイブリッドワークと聞くと、働く場所のことを連想される方が多いと思います。 他にも「顔（雇用形態）」や「事業形態・業種」のハイブリッドがあり、 これらを繋げることにより、組織変革がなされ生産性を高めることができると沢渡氏は言います。 企業が従業員に豊富な選択肢を与え、「ハイブリッドワーク」を実現するためのヒントを得られる内容です。 働き方の変革を推進している方、有識者の知見を得たい方はぜひご参加ください。
企画協力：ITmediaビジネスオンライン編集部
開催日時
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日程：2022年5月16日（月）
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時刻：13:00-13:30
想定する対象者
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ハイブリッドワークを実現したいが進め方が分からない方
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働き方改革を推進しているが思うように効果が得られていない方
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ワークスタイルに関する有識者の知見を得たい方
アジェンダ
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3つのハイブリッドとは
－働く場所のハイブリッド
－顔のハイブリッド
－業種・業種のハイブリッド -
変革する組織になるための2つの提言
－越境機会
－変革を後押しする「3つのシフト」 -
ハイブリッドワークに求められるスキル＆マインド
スピーカー
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沢渡 あまね 氏
あまねキャリア株式会社
CEO
なないろのはな 浜松ワークスタイルLab
取締役作家／ワークスタイル＆組織開発専門家。
あまねキャリア株式会社 CEO／なないろのはな 浜松ワークスタイルLab取締役／NOKIOOアドバイザー／エイトレッド フェロー。日産自動車、NTT データなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。350以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。著書：『バリューサイクル・マネジメント』『新時代を生き抜く越境思考』『どこでも成果を出す技術』『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『業務デザインの発想法』『仕事ごっこ』ほか。#ダム際ワーキング 推進者。
