最新の採用市場と考えるべき戦略

~求める応募者を採用するためのテクノロジー活用~

新型コロナウイルスの影響による採用市場の変化やオンライン化への対応など、採用活動に大きな変化が起きています。通年採用をはじめ採用活動が多様化しつつある今、戦略的に採用計画を練ることがより重要になっております。

本ウェビナーは、新卒採用や変化する採用活動についてThinkings株式会社の森田取締役にお話しいただきます。1つは昨今の採用トレンドの変化について、もう1つはその変化に適応するための採用戦略の組み方とポイントをお伝えいたします。採用活動について検討中の方、人事部門のテクノロジー活用に興味をお持ちの方はぜひご参加ください。

【想定する対象者】

  • 採用戦略を検討中の人事担当の方

  • 変化に適応した23卒採用活動について知りたい方

  • 人事のテクノロジー活用に興味のある方

【アジェンダ】

  • 採用市場における「変化」

  • 採用市場の変化を踏まえた採用戦略の組み方

  • 質疑応答

森田 徹 氏

Thinkings株式会社
取締役

2006年人材コンサルティング会社へ入社、数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。2013年イグナイトアイ(現Thinkings株式会社)の創業メンバーとして、SONAR ATSのマーケティング・セールスを管掌。現在はプロダクトマネジメントを担当。