ソフトバンク総務が語る、社員目線の働き方改革

2021年に汐留から竹芝への本社移転をしたソフトバンク。「社内のつながりを深める」「社員の主体性を高める」「イノベーションを促進する」の3つのコンセプトに設計がなされ、移転後の従業員アンケートでは満足度が8割を超える結果となりました。その背景には、オフィスをチームビルディングやイノベーション創出の場として存在意義を定義したことがあります。

本ウェビナーでは、竹芝の移転プロジェクトにも携わった総務部門の担当者が登壇。3つのコンセプトをもとに、空間設計や座席設計の考え方などソフトバンクが実践した働き方をお話しします。また、移転に際しての取り組みについてもご紹介します。 また、オフィス設計などを手掛けたOfaaS社とSBエンジニアリング社にもご登壇いただき、彼らが提供するオフィスでの働き方を支えるサービスもお話しいただきます。ソフトバンク流の働き方に興味をお持ちの方や、働きやすいオフィスの実現を模索されている方はぜひご参加ください。