ソフトバンク人事が語る、 企業に求められる「本当の働き方改革」

時間外労働の上限制限や同一労働同一賃金をはじめ、働き方改革を推進するための法改正が業界問わず進んでいます。それらの法改正に対応するために、社内制度やシステムを見直しされている経営者や人事部、労務管理部の方も多いのではないでしょうか？

しかし、法改正対応や新しい勤務制度などの局所的な変化では「本当の働き方改革」は実現できません。会社全体を巻き込んだ、経営視点での変革が必要不可欠です。

本ウェビナーではソフトバンクの人事マネージャーから、ソフトバンク流「働き方改革」のコンセプトや制度をご紹介します。 過重労働対策や適切な勤怠管理、ログ管理、健康経営推進など、人事部門として「どのように新しいワークスタイルを浸透させたか」を4つのテーマに分けて解説。

ゲストには株式会社ヒューマンテクノロジーズの藤澤氏がご登壇。 上記4つのテーマについて、中堅・中小企業でも実施できる対策や事例を解説いただきます。250万人以上が利用するクラウド型勤怠管理システムを提供する会社だからこそ聞けるリアルな声をお楽しみください。
本当の働き方改革実現に向けて、まずはこちらのウェビナーのご登録をよろしくお願いいたします。

※こちらは2022年11月22日に開催されたウェビナーの、オンデマンド視聴申込ページとなります。