概要
最近の人事領域では盛んにDXが求められていますが、データ移行とその活用にあたっては様々な壁があるのが現状です。 本ウェビナーでは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングの鈴村氏よりお客様からお聞きした事例などをもとに、人事データの活用でよくある課題の解説と、その解決方法についてお話しいたします。
※こちらは、株式会社プラスアルファ・コンサルティングにて配信したウェビナーと同内容になります。
※こちらは2023年3月9日に開催されたウェビナーの再放送となります。
開催日時
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日程：2023年7月19日（水）
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時間：13:00-14:00
想定する対象者
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タレントマネジメントシステムの情報収集はしているが選び方がわからない
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自社課題は見えつつあるが解決方法がわからない
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どのツールが自社課題を最も解決できるかわからない
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導入したシステムは長く使いたい（失敗をしたくない）
アジェンダ
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人事部門におけるデータ活用の動向
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10の人事あるある課題と解決策について
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タレントパレットのご紹介
スピーカー
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鈴村 賢治 氏
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
取締役副社長中央大学理工学部卒業後、株式会社野村総合研究所に入社。システムエンジニアとしてCRMシステムや情報システムの開発経験などを経て、テキストマイニング事業に営業・マーケティング責任者として参画。日本を代表する大手企業を中心に顧客の声活用プロジェクトやデータマイニングプロジェクトを多数経験しながら、執筆・講演などの情報発信を通してテキストマイニングの認知度向上やデータマイニング技術の業務活用に努める。2007年、プラスアルファ・コンサルティング取締役に就任後、2015年に取締役副社長に就任。国内・海外でのテキストマイニング活用、データマイニングを活用したCRM/マーケティングオートメーション事業の推進、社員のパフォーマンスを最大化するためのタレントマネジメントの普及活動など、“見える化”を基軸とした新しいビジネスの創造に向け、日々全国・世界を駆け巡っている。
