今、人事部門はこれまでの「守りの人事」から経営戦略に深く関わる戦略人事「攻めの人事」に姿を変え始めている。この戦略人事の真の目的はタレント（従業員）マネジメントだ。2019年は、HR Tech元年とも言われておりこの分野へのテクノロジー活用が非常に注目されている。本セミナーでは、HR Techの代表格としてメディアこぞって取り上げ、大手企業での採用が続くAI面接「SHaiN（シャイン）」をデモと共に解説なぜ大手企業が採用するのか、その効果と秘密に迫る。
